BIMTEK CAPACITY BUILDING SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KINERJA KERJA

 

Capacity building adalah pembangunan keterampilan (skills) dan kemampuan (capabilities), seperti kepemimpinan, manajemen, keuangan dan pencarian dana, program dan evaluasi, supaya pembangunan organisasi efektif dan berkelanjutan

Pendekatan kinerja organisasi  berdasarkan tim kerja (organization  based team work) menuntut adanya  pemberdayaan dan kekompakan kerja.  Pola kerja lama yang bekerja terkotak-  kotak dengan masing-masing unit menjadi  kerajaan kecil kini harus dibongkar dengan  pendekatan lintas fungsi (crossfunctional  organization) yang merubah pelaksanaan  kegiatan dari yang berorientasi pada tugas  (task-based) menjadi berorientasi pada  proses (process-based) sehingga  meningkatkan efisisensi dan produktivitas  dalam kegiatan organisasi.

Tim yang sinergik ialah tim yang  mampu menciptakan nilai tambah  yang tinggi dari perbedaan yang ada  di antara anggota. Tim ini justru  berkembang dari kondisi berbeda  yang dihadapinya. Kuncinya adalah  mengenal dan saling memahami  satu sama lain. Anggota tim juga  memerlukan informasi yang baik  dan lancar antara sesama anggota  tim. Maka perlu diusahakan agar di  antara sesama anggota tersebut  dapat terjadi komunikasi yang  lancar, baik komunikasi yang bersifat  formal maupun informal

 

Dalam rangka memantapkan dan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah maka kami telah mengadakan  “Bimbingan Teknis Capacity Building sebagai Upaya Peningkatan Kinerja dan Pelayanan Publik” di hotel novotel balikpapan pada tgl 15-16 november