Dalam meningkatkan mutu pegawai daerah, maka perlu adanya pelatihan. Jika mutu pegawai semakin baik maka kinerja dan kualitas dinas akan semakin maksimal pula. Pelatihan sendiri biasanya diadakan beberapa hari dengan materi-materi yang sudah disediakan. Terdapat banyak lembaga diklat kepegawaian yang telah menyiapkan banyak jenis tentang bimtek kepegawaian.<\/strong> Berikut beberapa jenis bimtek kepegawaian daerah, diantaranya:<\/p>\n

1. Bimtek Sistem Informasi Pemerintahan Daerah<\/h3>\n

Sebagai bentuk implementasi Sistem Informasi Pemerintah Daerah (SIPD) Pemerintah melalui Kementrian Dalam Negeri mengeluarkan Hukum baru. Hukum ini terdapat pada Permendagri nomor 70 tahun 2019, yang mengatur tentang SIPD. Sebelumnya belum ada undang-undang yang mengatur tentang SIPD ini secara lengkap, makanya perlu diganti. Pemerintah Daerah wajib menyediakan informasi daerah dan dapat mengelolanya. Maka dari itu alangkah baiknya dilakukan bimbingan teknis untuk mempelajari hal baru ini agar sistem informasi di pemerintah daerah semakin baik.<\/p>\n

2. Bimtek Implementasi Sistem Penilaian Kinerja PNS Dengan Menggunakan Praktek Aplikasi Internet<\/h3>\n

Peraturan Pemerintah No 30 Tahun 2019 mengatur tentang Sistem Penilaian Kinerja PNS. Disebutkan bahwa setiap PNS (Pegawai Negeri Sipil) atau ASN (Aparatur Sipil Negara) memiliki hak dan kewajiban yang sama untuk mengembangkan kompetensi. Pengembangan kompetensi ini bisa dilakukan dengan bimtek kepegawaian. ASN\/PNS yang memiliki kompetensi yang baik menjadi modal bagi pemerintahan daerah dalam menjalankan tugasnya. Program bimtek ini bertujuan untuk mengembangkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) yang memerlukan kurikulum dan silabus berbasis kompetensi. Hal ini bisa Anda dapatkan jika menggunakan jasa bimtek kepegawaian.<\/p>\n

3. Bimtek Sistem Manajemen Kinerja PNS dan Penilaian Kinerja PNS<\/h3>\n

Sistem ini merupakan suatu proses sistematis yang terdiri dari perencanaan kinerja, pemantauan, pelaksanaan dan pembinaan kinerja. Penilain kinerja ini bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS berdasarkan prestasi dan sistem karier. Yang diperhatikan adalah target, capaian, hasil, dan manfaat yang dicapai serta perilaku PNS. Dalam\u00a0 rangka pemahaman ini maka dari itu PNS dianjurkan mengikuti bimtek kepegawaian untuk mendapatkan penambahan pemahaman terkait ilmu tersebut.<\/p>\n

4. Bimtek Prosedur Pengelolaan Keuangan<\/h3>\n

Jenis bimtek ini memiliki landasan kuat, yaitu Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2019. Ha ini menunjukkan adanya unsur kinerja dalam tiap dokumen penganggaran. Dan ini \u00a0ditujukan untuk meningkatkan kualitas penganggaran badan usaha. Dikarenakan selama ini sistem ini masih belum tercapai. Agar tercapainya sistem ini maka diharapkan pegawai melakukan pelatihan pegawai agar kualitas pemerintahan daerah semakin berkembang dan maksimal.<\/p>\n

5. Bimtek Strategi dan Manajemen Pengelolaan PBJ Sektor Kesehatan<\/h3>\n

Sebuah layanan public, tak terkecuali pelayanan kesehatan, selalu tak lepas dari aktifitas belanja barang atau jasa. Untuk dapat memberikan layanan kesehatan yang memadai, setiap unit kesehatan berusaha untuk menyediakan sarana dan prasarana layanan kesehatan yang mumpuni. Kegiatan ini membutuhkan tata kelola di bidang barang atau jasa. Terhadap hal tersebut seyogyanya Badan Lembaga Usaha Daerah lebih responsif dalam menjawab tantangan pelayanan yang meningkat. Maka dari itu diperlukan diklat kepegawaian agar masalah ini segera terselesaikan dan pelayanan kesehatan daerah juga semakin baik lagi.<\/p>\n

6. Bimtek Manajemen Puskesmas<\/h3>\n

Manajemen puskesmas merupakan unit pelaksana teknis dinas kesehatan daerah yang bertanggungjawab terhadap pembangunan kesehatan di wilayah kerja masing-masing. Puskesmas berperan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi setiap penduduk agar memperoleh derajat kesehatan yang optimal. Upaya kesehatan yang dapat diselenggarakan oleh puskesmas terdiri dari upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pembangunan. Upaya ini memberikan daya ungkit besar terhadap keberhasilan tingkat kesehatan masyarakat. Dalam rangka mengoptimalkan dan mensejahterakan penduduk serta mengedepankan manajemen pukesmas maka dilakukan bimtek kepegawaian manajemen puskesmas.<\/p>\n

Itulah tadi jenis-jenis bimbingan teknis atau bimtek kepegawaian daerah. Sebenarnya masih banyak lagi jenis pelatihan kepegawaian yang lain. Anda bisa mengetahuinya di jasa penyelenggara bimbingan teknis ataupun pelatihan. Anda akan dijelaskan apa saja jenis pelatihan yang disediakan. Pilihlah jasa pelatihan kepegawaian yang terpercaya dan memberikan pelayanan yang maksimal. Selain itu materi, kurikulum dan silabusnya juga lengkap. Sehingga ilmu yang Anda dapatkan akan maksimal dan kinerja Anda dalam pemerintahan daerah akan baik. Sebaliknya jika Anda salah memilih jasa pelatihan maka ilmu yang Anda dapatkan akan kurang maksimal.<\/p>\n

Bimtek Kepegawaian Daerah Kalimantan<\/h3>\n

Demikian informasi yang dapat kami sampaikan mengenai bimtek, diklat aparatur desa. Kami juga menerima\u00a0Request Materi Bimtek, Jadwal dan Tempat atau Lokasi<\/em><\/strong>\u00a0Tempat Pelaksanaan Bimbingan Teknis atau Pelatihan.<\/p>\n\n\t\t